延伸复工、在家上班工资答该怎么算?有这些新政策

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延伸复工、在家上班工资答该怎么算?有这些新政策
浏览:173 发布日期:2020-02-12

延伸复工,工资发放有这些新政策

  支付不矮于本人造资的300%的工资

  先安排补息,或支付添班工资

  被阻隔了,还能领工资吗?

  北京市人社局清晰,对于企业请求职工议决网络、电话等变通手段在家上班的,根据平常做事期间的工资收好支付工资。

  江苏也挑出,对企业请求职工议决长途办公等式样挑供平常做事的,依法支付工资。

  在家上班,工资怎么算?

  按平常做事期间支付工资

  四川、云南等省清晰,春节法定伪期期间(1月25日—27日),因疫情防控不克息伪的职工,答根据做事法规定支付不矮于本人造资的300%的工资。

  阻隔期照常发工资

  生活费标准,各地并不十足相通。如北京规定,待岗期间,企业答当根据不矮于北京市最矮工资标准的70%支付基本生活费;广东规定,企业异国安排职工做事的,答当根据不矮于当地最矮工资标准的80%支付职工生活费;陕西规定,职工异国挑供平常做事的,企业答当根据不矮于当地最矮工资标准的75%支付生活费。

  春节法定伪期添班,工资怎么发?

  根据国务院办公厅《关于延伸2020年春节伪期的关照》,延伸2020年春节伪期至2月2日。

  在经历了春节延伸伪、延伸复工后,许众人返岗在即。那么,这些日子的工资答该怎么算?被阻隔了还能领工资吗?待岗期间工资怎么发?在家上班工资咋算?

  北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省(区、市)印发的关照也都清晰挑出,对新式冠状病毒感染的肺热患者、疑似病人、亲昵接触者在其阻隔治疗期间或医学不悦目察期间以及因当局实走阻隔措施或者采取其他危险措施导致不克挑供平常做事的职工,企业答当视同挑供平常做事并支付其工资,不得消弭做事相关。

  人社部等7日印发《关于做好新式冠状病毒感染肺热疫情防控期间安详做事相关声援企业复工复产的偏见》(以下简称偏见)清晰,对在春节伪期延伸伪期间因疫情防控不克息伪的职工,请示企业答先安排补息,对不克安排补息的,依法支付添班工资。

  待岗期间,工资怎么发?

延伸复工,工资发放有这些新政策

  偏见挑出,在受疫情影响的延伸复工或未返岗期间,对用完各类息伪仍不克挑供平常做事或其他不克挑供平常做事的职工,请示企业参照国家关于收工、停产期间工资支付相关规定与职工商议,在一个工资支付周期内的根据做事吻合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按相关规定发放生活费。

  偏见清晰,对因依法被阻隔导致不克挑供平常做事的职工,要请示企业按平常做事支付其工资;阻隔期终结后,对仍需停留做事进走治疗的职工,按医疗期相关规定支付工资。

  超一个工资支付周期没上班发放生活费

  春节延伸伪上班,工资怎么算?

  来源:人民日报微信(ID:rmrbwx),综吻合中国消息网、人社部网站等